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湘潭市重大建设项目开发前期工作办公室公开招聘合同制工作人员公告
发布时间:2018-04-27 08:23:27 来源:湖南省毕业生就业网 点击:1,575
 

湘潭市重大建设项目开发前期工作办公室为湘潭市发展和改革委员会下属管理的事业单位,为进一步充实重大建设项目前期工作力量,特向社会公开招聘合同制工作人员。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位、人数及条件

详见《湘潭市重大建设项目开发前期工作办公室合同制工作人员招聘计划表》(附件1)。

三、报名资格

1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,无违法犯罪记录;

2、具有适应岗位要求的身体条件;

3、具备岗位所需的专业素养和专业技能,能熟练运用办公软件。

四、招聘、录用程序

招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察和资格复审、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。报名时间自公告发布之日起至2018年5月5日下午5:00止。报名采取现场报名和电子邮件报名两种方式,现场报名地点设湘潭市发改委人事科(湘潭市人民政府办公大楼B栋7楼724室);电子邮件报名发送报名资料到xtfgwrsk@126.com,邮件标题格式统一为“姓名+职位”。相关报名登记表请在湘潭市发展和改革委员会网站、湘潭市人力资源和社会保障局人力资源服务网、湖南人才网自行下载。

(二)资格初审。资格初审和报名同步进行,考生在报名时,填写《湘潭市重大建设项目开发前期工作办公室公开招聘合同制工作人员报名登记表》,提供近期同底免冠一寸彩照1张,学历学位证书、身份证、专业职称证书原件及其复印件;电子邮件报名提供以上资料的扫描件,一寸照片电子版。

(三)笔试。笔试开考比例为3:1(含3:1),达不到此比例则取消或缩减岗位招聘计划数。笔试时间暂定为5月上旬,具体时间另行通知。笔试内容为公共基础知识和写作,总分100分。笔试采取闭卷考试的方式进行,考试时间为180分钟。考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩按50%计入综合成绩。

(四)面试。根据笔试成绩由高到低进行排名,按招聘计划数与面试人数1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试,主要测评应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力 、组织协调能力等,总分100分。面试成绩按50%计入综合成绩。

(五)体检。体检对象以岗位招聘数为基数,按1:1的比例,按照综合成绩从高分到低分确定,若总成绩相同的,按照面试成绩高者入围。体检由湘潭市发展和改革委员会组织实施。体检参照国家人社部、国家卫生计生委的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

(六)考察。侧重考察应聘者思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时对考察对象资格条件进行复查。拒绝或不配合考察的应聘者视为自动放弃;

体检、考察不合格者,按照应聘同一岗位考试综合成绩,依次递补,递补不超过两次。

(七)公示和聘用。考察合格人员即为拟聘用人员,按相关规定在湘潭市发展和改革委员会网站上进行公示,公示时间为七天。经公示无异议,按程序办理聘用手续。

五、人员管理 

1、合同管理。聘用的工作人员与湘潭市发展和改革委员会签订劳动合同,试用期半年,试用期满,考核合格的,正式签订合同,考核不合格的,予以解雇。合同一签期限为三年。合同期满、考核合格且工作需要,经双方协商一致,可以续聘。

2、薪酬。根据聘用人员相关资格条件分别确定为初级职员、中级职员、高级职员,年收入约为5万元—12万元,表现优秀者按规定逐年提升。

六、联系方式 

本次招聘工作各环节相关事项的进展情况将及时在湘潭市发展和改革委员会网站人事信息栏进行公布。招聘工作咨询电话:(0731)58570177、13786252933、18073205588

本公告由湘潭市发展和改革委员会负责解释。

1.湘潭市重大建设项目开发前期工作办公室合同制工作人员招聘计划表.xls

1.湘潭市重大建设项目开发前期工作办公室合同制工作人员招聘计划表.xls

 
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